இந்தியன் வங்கி ஊழியர்கள் பல்வேறு கோரிக்கைகளை முன்னிறுத்தி பல்வேறு வழிகளில் தொடர் போராட்டங்களை நடத்தி வருகின்றனர். முன்னதாக கடந்த ஏப்ரல் 11ஆம் தேதியன்று தெலுங்கானா மாநிலம் ஹைதராபாத், செகந்திராபாத்தைச் சேர்ந்த இந்தியன் வங்கி ஊழியர்கள் ஒருங்கிணைந்த போராட்டங்களை நடத்தினர்,
இந்தியன் வங்கியில் ஊழியர்கள் பற்றாக்குறை, நிலுவையில் உள்ள கருணை நியமனங்கள் மற்றும் வங்கி உள் சீர்திருத்தங்கள் என பல்வேறு கோரிக்கைளை தெரிவித்தனர். இந்தியன் வங்கி ஊழியர் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு (FIBEU) தலைமையில் இந்த ஆர்ப்பாட்டங்கள் நடத்தப்பட்டன, மேலும் பல கிளைகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்கள் கருப்பு பேட்ஜ் அணிந்து மண்டல அதிகாரிகளிடம் தங்கள் கோரிக்கை மனுக்களை அளித்தனர்.
குறிப்பாக இந்தியன் வங்கியில் எழுத்தர் பதவிகள், துணை ஊழியர்கள், துப்புரவு பணியாளர்கள் மற்றும் ஓட்டுநர் பதவிகளில் பணியாளர் பற்றாக்குறை உள்ளதாக போராட்டக்காரர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களாக வங்கியில் நிலையான லாபம் இருந்தபோதிலும், வளர்ந்து வரும் வணிகம் மற்றும் பணிச்சுமைக்கு ஏற்ப வங்கியில் ஆட்சேர்ப்பு இல்லை என்றும், இது ஏற்கனவே உள்ள ஊழியர்கள் மீது அழுத்தத்தை அதிகரிக்க வழிவகுத்தது என்றும் தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகள் கூறுகின்றனர்.
கடந்த ஏப்ரல் 16 அன்று மண்டல மற்றும் கள பொது மேலாளர் (FGM) அலுவலகங்களில் ஊழியர்கள் உள்ளிருப்புப் போராட்டங்களை நடத்தினர். ஏப்ரல் 19 அன்று சென்னையில் உள்ள இந்தியன் வங்கி தலைமை அலுவலகத்தில் ஊழியர்கள் தர்ணா போராட்டம் நடத்த திட்டமிட்டுள்ளனர்.
இந்தப் பிரச்சினைகளை தாமதமின்றி தீர்க்குமாறு FIBEU இந்தியன் வங்கி மற்றும் நிதி அமைச்சகத்திடம் கோரிக்கை வைத்துள்ளது. இதுவரை, இந்தியன் வங்கியின் நிர்வாகம் அதிகாரப்பூர்வ பதிலை வெளியிடவில்லை.ஊழியர்களின் கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்படாமல் இருந்தால் ஏப்ரல் 25-ல் ஒருநாள் வேலைநிறுத்த போராட்டத்தை நடத்தும் சூழல் ஏற்படும் எனகூறப்படுகிறது.
2020 ஆம் ஆண்டு அலகாபாத் வங்கி இந்தியன் வங்கியுடன் இணைக்கப்பட்ட பிறகு திருத்தப்பட்ட இடமாற்றக் கொள்கையை செயல்படுத்தாதது ஊழியர்களால் எழுப்பப்படும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க கோரிக்கையாகும். இணைப்புக்குப் பிந்தைய மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாக வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட நியாயமான இடமாற்றங்களுக்காக பல ஊழியர்கள் இன்னும் காத்திருப்பதாக தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் கூறுகின்றனர். தெளிவான மற்றும் சரியான நேரத்தில் இடமாற்றக் கொள்கை இல்லாதது தனிப்பட்ட கஷ்டங்களை ஏற்படுத்தியுள்ளது மற்றும் பல ஊழியர்களுக்கு நிச்சயமற்ற தன்மையை உருவாக்கியுள்ளது.
போராட்டத்தில் எழுப்பப்பட்ட மற்றொரு முக்கிய கவலை, கருணையுடன் கூடிய நியமனங்களைச் செயல்படுத்துவது ஆகும், இது பணியில் இருந்தபோது இறந்த ஊழியர்களைச் சார்ந்தவர்களுக்கு வேலைகளை வழங்குகிறது. தொழிற்சங்கத்தின் கூற்றுப்படி, ஏராளமான வழக்குகள் இன்னும் நிலுவையில் உள்ளன, மேலும் குடும்பங்கள் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட ஆதரவிற்காகக் காத்திருக்கின்றன.
